|
Als je een volgende stap in je carrière wilt maken, dan kun je daarbij de hulp inroepen van een bureau voor loopbaanbegeleiding. Zij kunnen je helpen bij het zetten van de volgende stap in je loopbaan. Soms kom je door contact met een dergelijk bureau op ideeën waar je zelf nog niet over nagedacht had. Wie weet krijgt je maatschappelijke loopbaan wel een hele nieuwe wending en ga je werk doen waar je voorheen nooit over hebt nagedacht. Zeker als je als gevolg van ontslag of arbeidsongeschiktheid op zoek moet naar ander werk, kan de hulp van een externe deskundige zeer verhelderend zijn. Hulp vragen om verder te komen in je carrière is heel normaalSommige mensen vinden het een moeilijke stap om de hulp in te roepen van een bureau voor loopbaanbegeleiding. Maar het gebeurt echt vaker dan je denkt. Zowel werkgevers als werknemers kunnen zich wenden tot een deskundige bij het zetten van de volgende stap in hun carrière. Zeker als je als gevolg van onvrijwillig ontslag of arbeidsongeschiktheid niet meer aan het werk bent, is het soms lastig om de draad weer op te pakken. Outplacement kan je dan helpen om snel weer ander werk te vinden, zodat je kennis niet wegzakt en je je snel weer nuttig kunt maken. Dit is iets wat bij veel mensen zonder werk erg belangrijk is. Wie kan mij helpen als ik een volgende stap in mijn loopbaan wil maken?Je staat er niet alleen voor als je een carrièremove wilt maken en niet precies weet welke richting je op wilt. Outplacementbureau Carrièrepoort kan je hierbij helpen. Zij hebben de juiste deskundigheid op het gebied van outplacement in huis om je goed te kunnen bijstaan. Ook als je als werkgever een medewerker wilt aanmelden voor loopbaanbegeleiding dan kan dat uiteraard. Carrièrepoort gaat graag met jou of met je medewerker in gesprek om de verschillende mogelijkheden door te nemen en snel stappen te zetten op weg naar een doorstart van de loopbaan. |
Veelgestelde vragen
Wat doet een bureau voor loopbaanbegeleiding precies?▼
Een bureau voor loopbaanbegeleiding helpt je bij het maken van carrièrestappen en het bepalen van je toekomstige richting. Ze bieden deskundig advies en ondersteuning, zowel voor werknemers als werkgevers die een volgende stap willen zetten in hun loopbaan.
Voor wie is loopbaanbegeleiding geschikt?▼
Loopbaanbegeleiding is geschikt voor iedereen die een volgende stap in zijn of haar carrière wil maken. Dit geldt vooral voor mensen die onvrijwillig ontslag hebben gekregen, arbeidsongeschikt zijn geworden, of eenvoudig niet weten welke richting ze op willen.
Kan ik als werkgever ook een medewerker aanmelden voor loopbaanbegeleiding?▼
Ja, werkgevers kunnen hun medewerkers aanmelden voor loopbaanbegeleiding. Dit kan helpen bij outplacement en het vinden van nieuwe werkgelegenheid voor medewerkers die het bedrijf verlaten.
Hoe helpt outplacement mij na ontslag?▼
Outplacement helpt je snel weer ander werk te vinden na ontslag. Zo blijft je kennis actueel, behoud je je zelfvertrouwen en kun je jezelf snel weer nuttig maken in een nieuwe positie.
Is het normaal om hulp van een loopbaanbegeleider in te roepen?▼
Ja, het is heel normaal en gebeurt veel vaker dan je denkt. Zowel werkgevers als werknemers roepen regelmatig deskundigen in om professioneel advies te krijgen over hun carrièrestappen.
